AN TOÀN LAO ĐỘNG – BẢO VỆ SỨC KHỎE, GÌN GIỮ CUỘC SỐNG
Sự tình cờ xảy ra hàng ngày có thể thay đổi cuộc sống của bất kỳ ai, và một trong những tình huống này chính là tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. Những sự cố đáng tiếc xảy ra trong quá trình làm việc có thể gây ra tổn thương, khó khăn, thậm chí cái chết cho người lao động. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến cuộc sống của họ mà còn tác động đến gia đình và xã hội nói chung.
Để đảm bảo sức khỏe, tính mạng của người lao động cũng như tuân thủ các quy định của pháp luật hiện hành về an toàn lao động. Nhằm tăng cường công tác đảm bảo an toàn lao động trong quá trình làm việc, ngày 29 tháng 4 năm 2025 Trung tâm kiểm soát bệnh tật đã triển khai kế hoạch số 628/KH-KSBT về việc tổ chức tháng hành động về An toàn lao động trên địa bàn thành phố Cần Thơ năm 2025.
Sự quan trọng của việc hiểu biết về tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp không thể bỏ qua. Đối với người lao động, điều này giúp họ tự bảo vệ bản thân trước các nguy cơ và hành vi an toàn trong quá trình làm việc. Đối với doanh nghiệp, việc thực hiện các biện pháp an toàn lao động không chỉ giảm thiểu rủi ro mà còn tạo ra môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy hiệu suất, và giảm chi phí liên quan đến tai nạn lao động.
1. An toàn lao động và bệnh nghề nghiệp là gì?
An toàn lao động là một khái niệm quan trọng trong quá trình lao động, nhằm bảo vệ sức khỏe và tính mạng của người lao động. An toàn lao động là giải pháp phòng chống tác động của các yếu tố nguy hiểm, với mục đích đảm bảo người lao động trong quá trình lao động không bị thương tật hoặc tử vong.
Bệnh nghề nghiệp là một khái niệm quan trọng trong lĩnh vực an toàn lao động và huấn luyện an toàn lao động. Bệnh nghề nghiệp khác biệt so với tai nạn lao động theo một số điểm quan trọng.
Bệnh nghề nghiệp là một loại bệnh hoặc vấn đề sức khỏe phát sinh do người lao động tiếp xúc với các yếu tố nguy hiểm, có hại trong quá trình làm việc. Những yếu tố này có thể là hóa chất, vi khuẩn, bụi bẩn, tiếng ồn, áp lực làm việc, hoặc bất kỳ tác nhân nào có thể gây hại cho sức khỏe của người lao động. Điều quan trọng là sự liên quan giữa tác nhân nguy hiểm và bệnh phải được chứng minh.
Đảm bảo an toàn tại các cơ sở y tế
Khác biệt chính giữa bệnh nghề nghiệp và tai nạn lao động là thời gian phát triển và tổn thương. Tai nạn lao động xảy ra đột ngột và thường liên quan đến một sự cố ngắn hạn trong quá trình làm việc, trong khi bệnh nghề nghiệp phát triển dần dần theo thời gian do tiếp xúc lặp đi lặp lại với yếu tố nguy hiểm.
Tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp có thể gây ra nhiều hậu quả nghiêm trọng về sức khỏe cho người lao động. Tai nạn lao động thường dẫn đến chấn thương, thương tích, và thậm chí tử vong trong một số trường hợp. Còn bệnh nghề nghiệp thường xuất hiện dần dần do tiếp xúc lâu dài với yếu tố có hại tại nơi làm việc, gây ra các bệnh mãn tính như viêm phổi, hậu sản, hay các vấn đề sức khỏe khác.
Để bảo vệ sức khỏe và đời sống của người lao động, hãy luôn tuân thủ các quy tắc và quy định an toàn, đồng thời cần tự tìm hiểu và nâng cao kiến thức về an toàn lao động. Điều này đặc biệt quan trọng đối với những người làm việc trong môi trường nguy hiểm.
2. Nguyên tắc đảm bảo an toàn lao động cho ngành y tế
- Phòng ngừa là chính:
+ Phòng tránh phơi nhiễm với hóa chất, sinh học, phóng xạ, tiếng ồn, tia cực tím,…
+ Thực hiện nguyên tắc 5S (Sàng lọc – Sắp xếp – Sạch sẽ – Săn sóc – Sẵn sàng) trong môi trường làm việc.
+ Đảm bảo quy trình tiệt khuẩn, khử khuẩn đầy đủ.
- Cung cấp và sử dụng đầy đủ phương tiện bảo hộ cá nhân: Trang bị khẩu trang y tế, găng tay, kính bảo hộ, áo choàng, giày chống trơn, nón bảo hộ,…
- Đào tạo và huấn luyện thường xuyên: Kỹ năng sơ cấp cứu; Ứng phó với tai nạn lao động, hỏa hoạn, phơi nhiễm; Hướng dẫn an toàn với từng vị trí làm việc.
- Xây dựng môi trường làm việc an toàn: Đảm bảo chiếu sáng, thông gió, tiếng ồn trong giới hạn cho phép; Bố trí lối thoát hiểm, bình chữa cháy, đèn báo sự cố rõ ràng.
- Tổ chức theo dõi sức khỏe định kỳ: Đảm bảo chiếu sáng, thông gió, tiếng ồn trong giới hạn cho phép; Bố trí lối thoát hiểm, bình chữa cháy, đèn báo sự cố rõ ràng.
3. Làm thế nào để đảm bảo an toàn lao động?
- Xác định các mối nguy hiểm và rủi ro tiềm ẩn trong quá trình sản xuất, và có biện pháp phòng ngừa và kiểm soát.
- Tuân thủ các quy định của pháp luật, các tiêu chuẩn kỹ thuật và các cam kết với các đối tác về an toàn, bệnh nghề nghiệp.
- Đào tạo, huấn luyện và nâng cao ý thức về an toàn lao động cho người sử dụng lao động và người lao động.
- Trang bị đầy đủ và sử dụng đúng các thiết bị an toàn và bảo hộ lao động.
- Chăm sóc sức khỏe và bảo hiểm cho người lao động, xử lý kịp thời các tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.
- Xây dựng văn hóa an toàn lao động trong doanh nghiệp, tạo ra một môi trường làm việc tích cực, sáng tạo và hợp tác.
4. Chế độ bảo hộ lao động và chăm sóc sức khỏe người lao động
- Người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, đặc biệt là những người làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
- Doanh nghiệp có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe hàng năm cho người lao động. Trường hợp người lao động làm việc trong môi trường khói bụi, nặng nhọc, cần được khám sức khỏe định kỳ 6 tháng/lần.
- Người lao động chưa đủ 18 tuổi hoặc người cao tuổi bị hạn chế làm việc trong môi trường độc hại.
- Người lao động nữ được khám chuyên khoa phụ sản, sàng lọc ung thư cổ tử cung và ung thư vú.
- Trường hợp người lao động bị tai nạn lao động, cần được chẩn đoán khỏe mạnh thì mới được quay lại làm việc.
- Chi phí khám chữa bệnh cho người lao động sẽ được người sử dụng lao động chi trả theo quy định.
Để đảm bảo an toàn lao động, người lao động và người sử dụng lao động cần tuân thủ các quy định của pháp luật, các tiêu chuẩn kỹ thuật, các biện pháp phòng ngừa và kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, cũng như tham gia các chế độ bảo hộ lao động, chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. Ngoài ra, người lao động cần được đào tạo, huấn luyện và nâng cao ý thức về an toàn lao động, thực hiện đúng các quy tắc và hướng dẫn an toàn khi làm việc.